用人单位不得安排怀孕()的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间。A、2个月B、4个月C、7个月D、8个月

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  • 提问人:ccll1857065
  • 发布时间:2018-04-16

用人单位不得安排怀孕()的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间。

A、2个月

B、4个月

C、7个月

D、8个月

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1

下列属于女职工禁忌从事的劳动范围的有( )。

A、车床加工作业

B、体力劳动强度分级标准中规定的第三级体力劳动强度的作业

C、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业

2

用人单位在下列条件下可以辞退、解除劳动或聘用合同( )。

A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期

B、怀孕女职工严重违反用人单位规章制度,屡教不改

C、休完产假后女职工不能胜任原工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

D、女职工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

3

《宪法》第四十八条规定:中华人民共和国妇女在政治的、经济的、( )、社会的和家庭的生活等各方面享有与男子平等的权利。

A、劳动权益

B、文化的

C、就业方面

D、受教育方面

4

用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。

A、电话

B、通报

C、致函

D、书面

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