女职工产假期间的生育津贴,按照下列情形支付()。
A、对已经参加生育保险的,按照用人单位本年度月平均工资标准由生育保险基金支付
B、对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度月平均工资标准由生育保险基金支付
C、对未参加生育保险的,按照女职上年度平均月工资标准由用人单位支付
D、对未参加生育保险的,由女职工本人支付
用人单位不得安排怀孕( )的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间。
A、2个月
B、4个月
C、7个月
D、8个月
下列属于女职工禁忌从事的劳动范围的有( )。
A、车床加工作业
B、体力劳动强度分级标准中规定的第三级体力劳动强度的作业
C、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业
用人单位在下列条件下可以辞退、解除劳动或聘用合同( )。
A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期
B、怀孕女职工严重违反用人单位规章制度,屡教不改
C、休完产假后女职工不能胜任原工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D、女职工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
《宪法》第四十八条规定:中华人民共和国妇女在政治的、经济的、( )、社会的和家庭的生活等各方面享有与男子平等的权利。
A、劳动权益
B、文化的
C、就业方面
D、受教育方面
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