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2014年5月高级劳动关系协调师考试综合评审真题

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:历年真题
  • 测试费用:免费
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:541次
  • 作答时间:180分钟
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  • 关注人数:3019

试卷简介

2014年5月高级劳动关系协调师考试综合评审真题,本试卷是为考高级劳动关系协调师考试的考试准备的2014年综合评审真题及答案。

题型:

  • 项目评审
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历年真题

试卷预览
1

W(中国)投资有限公司,是一家世界500 强企业,在中国有几百家商场(详细介绍略),员工10 万人。W 北京投资有限公司是其旗下的一家子公司,拥有6 家商场,你作为W 北京有限公司高级劳动关系协调员,主要工作职责如下(略)。

项目评审一:A 商场是W 北京投资有限公司下属商场之一,因为经济效益不好,盈利能力每况愈下,为扭转经营不良的局面,打算关闭A 商场,已于一周前帖出告示于二个月后关闭,A 商场有300余位职工,请你撰写《职工安置方案》。

2

W北京投资有限公司下属B商场每年有一次普调薪酬,员工杨某偶然听说领导薪酬调整远高于一般职工,认为不满意,于是在员工中传播此消息,导致杨某、张某等更多职工的不满意,致使其所在部门集体停工,影响渐渐增大,媒体记者也风闻此事,表示关注。

请你就此停工事件写出处理方案

3

W(中国)投资有限公司认识到企业社会责任的重要性,计划编制企业社会责任报告,因为企业社会责任报告是一项浩瀚的工程,请你撰写《企业社会责任报告编制方案》。

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