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中级经济师(人力资源)多选题练习卷1

推荐等级：
  • 卷面总分：80分
  • 试卷类型：预测试题
  • 测试费用：免费
  • 答案解析：有
  • 练习次数：152次
  • 作答时间：120分钟
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试卷简介

中级经济师(人力资源)多选题练习卷1，本试卷为中级经济师考试人力资源科目试题。

题型：

  • 多项选择题
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1
在工资谈判的过程中，工资水平存在上限和下限，共同决定实际工资水平上限和下限的因素包括()。
  • A.雇主对劳动力需求的迫切程度
  • B.谈判双方的力量对比
  • C.企业的经济实力、竞争能力
  • D.劳动力费用增长使企业承担的风险
  • E.劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度
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2
失业人员在领取失业保险金期间，停止领取失业保险金，停止享受其他失业保险待遇的情形包括()。
  • A.重新就业的
  • B.应征服兵役的
  • C.移居境外的
  • D.享受基本养老保险待遇的
  • E.发生疾病的
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3
社会保险法律适用的基本原则包括()。
  • A.以事实为依据，以法律为准绳
  • B.公民在法律面前一律平等
  • C.及时调解
  • D.平等自愿，协商一致
  • E.实事求是，有错必纠
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4
关于组织文化与组织设计的说法，正确的是()。
  • A.组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于开放
  • B.高度的规范化不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化
  • C.员工的多样化程度低、以内部招聘为主的组织倾向于拥有强调稳定和连续性的文化
  • D.拥有合作的组织文化和强调个人绩效的评估体系在企业可以共存
  • E.—个想培养合作氛围的组织应该非常强调薪酬的功能性意义
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5
属于教育投资的私人收益估计偏差的是()。
  • A.地区偏差
  • B.高估偏差
  • C.选择性偏差
  • D.歧视偏差
  • E.低估偏差
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6
用人单位有()等情形的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
  • A.女职工生育享受产假少于120天的
  • B.安排女职工从事矿山井下劳动的
  • C.安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动的
  • D.未对未成年工定期进行健康检查的
  • E.安排未成年工从事有毒有害劳动的
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7
关于参与管理的说法，正确的是()。
  • A.参与管理是积极发挥下级的参谋权，而非让下属实际分享上级的决策权
  • B.参与管理尤其受到年轻一代和高学历员工的重视
  • C.共同设定目标、直接参与工作决策等均属于参与管理的形式
  • D.质量监督小组是一种常见的参与管理的模式
  • E.参与管理和公平理论具有密切联系
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8
培训与开发效果评估中的层次评估模型，将评估内容分为()等方面。
  • A.反应
  • B.感受
  • C.学习
  • D.行为
  • E.投资收益
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9
劳动关系理论一般认为，合作的根源主要有()。
  • A.被迫
  • B.雇佣关系的性质
  • C.客观的利益差异
  • D.获得满足
  • E.工作本身的特性
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10
下列属于组织文化内容的是()。
  • A.创新与冒险
  • B.注重细节
  • C.进取心
  • D.稳定性
  • E.职业道德
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