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劳动协调师二级试题(1)

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用:免费
  • 答案解析:没有
  • 练习次数:76次
  • 作答时间:120分钟
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  • 关注人数:468

试卷简介

劳动协调师二级试题(1),是劳动协调师考试试题。

题型:

  • 单选题
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试卷预览
1
以下不属于立法型劳动标准的是()。
  • A.劳动安全标准
  • B.法律法规
  • C.部门规章
  • D.地方法规
2
()是一种“两栖董事”。
  • A.一般董事
  • B.独立董事
  • C.职工监事
  • D.职工董事
3
()是三方机制中三方平等协商的基础和条件,也是三方机制的重要特征。
  • A.主体独立
  • B.权利平等
  • C.民主协商
  • D.充分合作
4
调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在()个工作日内受理。
  • A.1
  • B.2
  • C.3
  • D.5
5
以下表述中,不属于我国三方主要构成的是()。
  • A.政府代表
  • B.企业组织代表
  • C.工会代表
  • D.职工代表
6
()最具代表性的形式就是质量圈管理,它最初起源于美国,后被日本企业发扬光大,成为日本企业提高产品质量,降低生产成本的重要原因之一。
  • A.职工代表大会
  • B.员工自治小组
  • C.工人委员会
  • D.员工董事、监事
7
()是职工代表大会的组织原则,也是职工代表大会的基本制度。
  • A.实事求是
  • B.民主管理考评制度
  • C.民主集中制
  • D.人民代表大会制度
8
下列关于互利模型的描述,错误的是()。
  • A.仔细分析自己和其他方的利益需求
  • B.有更高层次的信息就换
  • C.相对于“如何分蛋糕”,更多考虑如何“把蛋糕变大”
  • D.更倾向于强调各自的利益
9
劳动规章制度是()按照法定程序制定的,在用人单位内部对()具有约束力,是()意志的体现。
  • A.用人单位;用人单位;用人单位决策层
  • B.劳动者;劳动者;劳动者;
  • C.用人单位;用人单位和劳动者;用人单位全体成员
  • D.用人单位;劳动者;用人单位决策层
10
以下哪项不属于,经济性裁员合法性判断的依据()。
  • A.裁员方案中所写的裁员原因是否合法
  • B.裁员程序是否合法
  • C.裁员方案是否合法
  • D.确定的被裁人员是否合法
试卷评价(0条)

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