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题库首页公务员社区工作人员劳动关系协调员2019劳动关系协调师一级高级理论知识考核试题精编练习(1)

2019劳动关系协调师一级高级理论知识考核试题精编练习(1)

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用:免费
  • 答案解析:没有
  • 练习次数:128次
  • 作答时间:120分钟
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  • 关注人数:734

试卷简介

2019劳动关系协调师一级高级理论知识考核试题精编练习(1),考前重点精选,综合复习,含答案,共100分。

题型:

  • 单选题
  • 多选题
  • 判断题
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试卷预览
1
申请仲裁期间中断后,在符合条件的情况下,申请仲裁期间()计算。
  • A.重新
  • B.连续
  • C.不再
  • D.不予
2
()享有与男子平等的就业权利。
  • A.女职工
  • B.妇女
  • C.女子
  • D.女人
3
用人单位设立的分支机构,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的前提条件是()。
  • A.取得营业执照和登记证书
  • B.取得营业执照或者登记证书
  • C.依法取得营业执照和登记证书
  • D.依法取得营业执照或者登记证书
4
以下哪项不属于,经济性裁员合法性判断的依据()。
  • A.裁员方案中所写的裁员原因是否合法
  • B.裁员程序是否合法
  • C.裁员方案是否合法
  • D.确定的被裁人员是否合法
5
下列不属于2012年新颁布的《企业民主管理规定》中规定的厂务公开内容是( )。
  • A.经营管理的基本情况
  • B.招用职工及签订劳动合同的情况
  • C.企业年终奖颁发情况
  • D.劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果
6
工资集体协商的技巧有助于增强工资集体协商的实效性,具体技巧不包括( )
  • A.以诚取信
  • B.重点突破
  • C.步步紧逼
  • D.用事实和数据说话
7
经济性裁员是指,需要裁减人员在( )人以上,或者裁减不足( )人但占企业职 工总数( )以上的裁员。
  • A.10;10;10%
  • B.15;15;20%
  • C.20;20;10%
  • D.30;30;20%
8
将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是( )
  • A.①、②、③
  • B.③、①、②
  • C.①、③、②
  • D.②、①、③
9
下列有关行业性集体协商主体的表述,不正确的是( )。
  • A.由行业工会与行业所属各企业行政进行协商
  • B.由行业工会与行业内企业方推荐产生的代表进行协商
  • C.未组建行业工会的,可由行业所在区域的工商业联合会代替行业工会的职能,与企业代表组织进行协商
  • D.由行业工会或联合会与行业内企业代表组织进行协商
10
《劳动合同法》关于经济性裁员的程序性规定,要求用人单位( )。
  • A.不需要全部履行,但要按顺序履行
  • B.不但要全部履行,而且应当按顺序履行
  • C.需要全部履行,但不用按顺序履行
  • D.既不要全部履行,也不要按顺序履行
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