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劳动关系协调员三级课后答案精选一

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用:免费
  • 答案解析:没有
  • 练习次数:316次
  • 作答时间:120分钟
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试卷简介

劳动关系协调员三级课后答案精选一,考前重点训练,复习备考。

题型:

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1
企业职工代表大会的代表中,企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的( )。
  • A.5%
  • B.10%
  • C.20%
  • D.30%
2
当研究的个案是一个社区或者集合时,这样的研究称为( )。
  • A.个案研究
  • B.案例研究
  • C.群体研究
  • D.社区研究
3
下列选项中,不属于《破产法》规定的债务人或者债权人可以向人民法院申请对债务人进行重整的情形的是()。
  • A.用人单位法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务
  • B.用人单位法人不能清偿到期债务,并且明显缺乏清偿能力的
  • C.用人单位法人不能清偿到期债务,并且有明显丧失清偿能力可能的
  • D.用人单位法人不能清偿到期债务,但仍具有一定的清偿能力的
4
用人单位证明劳动争议仲裁委员会对某一裁终局案件裁决时,所根据的证据是伪造的,用 人单位可以自收到仲裁裁决书之日起 30日内向( )申请撤销裁决。
  • A.当地人民法院
  • B.当地中级人民法院
  • C.劳动争议仲裁委员会
  • D.当地劳动行政部门
5
劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的,人民法院()。
  • A.不予支持
  • B.应予支持
  • C.可以支持
  • D.裁定驳回
6
以下表述中,不属于我国三方主要构成的是()。
  • A.政府代表
  • B.企业组织代表
  • C.工会代表
  • D.职工代表
7
下列不属于区域性集体合同涵盖的行政区划是( )。
  • A.乡
  • B.区
  • C.县
  • D.设区的市
8
()是用人单位单方主导的行为,虽然其制定程序中也有职工民主参与的缓解,但是最终决定权仍由用人单位享有。
  • A.劳动规章制度
  • B.劳动合同
  • C.集体合同
  • D.劳动标准
9
我国目前处理劳动争议的机构不包括( )。
  • A.劳动争议仲裁委员会
  • B.人民检察院
  • C.人民法院
  • D.劳动争议调解委员会
10
企业违反集体合同,应当( )
  • A.承担法律责任
  • B.承担道义上的责任
  • C.直接按照劳动合同的规定承担责任
  • D.重新签订集体合同
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